Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a verificat societăţile de transport rutier cu privire la respectarea legislaţiei privind protecţia salariaţilor. O societate a fost depistată cu un angajat care nu avea forme legale de muncă. Amenda aplicată s-a ridicat la suma de 20.000 de lei.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat, în această perioadă, campania națională privind verificarea modului în care se respectă legislaţia în domeniul relaţiilor de muncă, în transportul rutier.
Obiectivele campaniei:
- Identificarea şi combaterea cazurilor de muncă
nedeclarată;
- Respectarea prevederilor legale privind timpul de muncă şi
de odihnă;
- Plata salariului precum şi stabilirea şi garantarea în
plată de către angajator a salariului minim brut pe ţară;
- Respectarea prevederilor legale privind Registrul General
de Evidenţă a Salariaţilor.
„În perioada de desfăşurare a campaniei, inspectorii de
muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt, au efectuat acţiuni
de control la 14 angajatori, fiind dispuse 17 măsuri de remediere a
deficienţelor constatate şi au fost aplicate 2 avertismente pentru
netransmiterea în termenul legal a elementelor contractului individual de muncă
cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii şi o amendă în valoare de
20.000 lei pentru identificarea unei persoane care desfăşura muncă nedeclarată”,
transmite ITM Olt.
Cele mai frecvente deficienţe constatate:
- Primirea la muncă a unei persoane fără a avea încheiat
contract individual de muncă;
- Netransmiterea în termenul legal a elementelor
contractului individual de muncă cel târziu în ziua anterioară începerii
activităţii;
- Nerepartizarea programului de muncă pentru salariaţii cu
timp parţial;
- Dosare de personal incomplete;
- Neaducerea la cunoştinta salariaţilor a prevederilor
regulamentului intern;
- Neacordarea sporului pentru pentru munca desfăşurată în
zilele de sâmbătă şi duminică;
- Nestabilirea nivelului negociat al diurnei;
- Neînmânarea unui exemplar al contractului individual de
muncă.
