Pentru a şti exact de câţi tineri doctori vor avea nevoie peste cinci ani, reprezentanţii SJU Slatina au făcut o analiză pe fiecare secţie în parte.
Managerul SJU Slatina, Elena Vişan, a precizat că numărul posturilor scoase la Rezidenţiat sunt calculate în funcţie de medicii ce vor ieşi la pensie, dar şi rezidenţii ce mai sunt aşteptaţi în următori doi ani.
„La finalul lunii iunie s-a primit de la Ministerului Sănătăţii, prin DSP Olt, o adresă prin care eram întrebaţi ce posturi dorim să scoatem la Rezidenţiat, sesiunea noiembrie 2017. În adresă se preciza că trebuie să ţinem cont de numărul medicilor care se pensionează, de încadrarea în cheltuielile de personal, de numărul rezidenţilor pe care îi mai aşteptăm în următorii doi ani. Am făcut o analiză pe întregul spital pe următorii cinci ani, pentru că un post scos la Rezidenţiat ocupat de un candidat în noiembrie 2017 presupune că medicul va veni la SJU Slatina peste cinci ani. Am luat secţie cu secţie şi am văzut de câţi avem nevoie. Aşa am stabilit cinci posturi de rezidenţi”, a spus Elena Vişan.
Astfel, a fost scos la Rezidenţiat un post la Hematologie, pentru că aici lucrează doar medicul Cornel Moisă, iar adresabilitatea este una crescută. Totodată, peste cinci ani vor mai ajunge la Slatina un oncolog, un cardiolog, un medic specialist ATI, un medic cu specialitatea medicină sportivă, toţi medici tineri ce doar şi-au finalizat studiile.
Medicii cooptaţi la SJU Slatina prin concurs
Elena Vişan a declarat că, de această dată, nu au mai fost scoase multe posturi la Rezidenţiat, aşa cum s-a procedat în anii anteriori, pentru că preferă ca medicii să ajungă la cel mai mare spital din judeţ prin concurs.
„Nu am mai scos foarte multe posturi la Rezidenţiat, pentru că în anii anteriori se scoteau şi câte 20-30. Din experienţă, am constatat că este mai bine să aducem medicii la Slatina prin concurs. Mai mult de atât, am început să cooptăm medici în gardă, să vedem cum se descurcă. După ce fac mai multe luni gărzi, aceştia se pot înscrie la concursuri, atunci când sunt organizate. Este mai bine să cunoşti un medic înainte de a-l angaja”, a adăugat Elena Vişan.
La SJU Slatina lucrează, în prezent, 224 de medici, iar conducerea unităţii medicale spune că nu se mai poate vorbi de deficit de doctori. Mai sunt însă probleme la ATI şi Cardiologie, pe aceste specialităţi fiind organizate concursuri, în această perioadă.
„Suntem în situaţia fericită când numărul de medici cu care funcţionăm la acest moment ne permite să selectăm ce aducem. Nu putem vorbi de deficit de medici. În prezent sunt 224 de medici la nivelul SJU Slatina, suntem acoperiţi pe toate specialităţile. Mai avem nevoie la ATI şi Cardiologie, dar suntem în concursuri şi sperăm să mai vină cineva”, a conchis managerul SJU Slatina.
