Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt desfășoară pe tot parcursul anului 2025 Campania națională de promovare a negocierii colective în întreprinderile mici și mijlocii. Această inițiativă vizează creșterea gradului de informare și conștientizare cu privire la beneficiile negocierii colective atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.
Importanța negocierii colective
Constituția României recunoaște dreptul salariaților de asociere în sindicate, patronate și asociații profesionale, oferindu-le astfel un cadru legal pentru reprezentarea și apărarea drepturilor și intereselor lor. De asemenea, dreptul la negociere colectivă este garantat, având rolul de a asigura aplicarea convențiilor colective în muncă.
Legea nr. 367/2022 privind dialogul social impune obligativitatea negocierii colective în unitățile cu cel puțin 10 angajați. Inițiativa negocierii poate aparține atât angajatorului, cât și oricărei părți îndreptățite să participe la acest proces.
Beneficiile negocierii colective
Campania Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt va pune accent pe avantajele negocierii colective pentru ambele părți implicate:
-
Avantaje angajaţi/lucrători: mai multă justiţie
socială, drepturi superioare privind condiţiile de muncă şi de angajare,
salariile, securitatea şi sănătatea în muncă, locuri de muncă şi venituri mai
stabile, protecţie suplimentară în exercitarea drepturilor legale, aplicarea
principiului egalităţii de şanse şi tratament.
-
Avantaje angajatori: asigurarea păcii sociale şi
un climat de muncă favorabil performanţei, productivitate şi loialitate a
personalului îmbunătăţite, participare mai mare a forţei de muncă la locul de
muncă, eficacitate şi planificare bugetară, rezolvarea timpurie a litigiilor.
Campania va include sesiuni de informare destinate angajatorilor, reprezentanților sindicatelor și patronatelor, desfășurate atât la sediul instituției, cât și la sediile partenerilor sociali. De asemenea, vor avea loc discuții directe cu angajații și distribuirea de materiale informative.
Conform datelor oficiale, la nivelul județului Olt, la data de 31 decembrie 2024, erau active 309 contracte colective de muncă, dintr-un total de 1164 unități cu peste 10 angajați. Prin această campanie, se dorește creșterea acestui număr și stimularea negocierii colective în cât mai multe întreprinderi.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt îndeamnă toți angajatorii și angajații să participe activ la acest demers, pentru a asigura un mediu de muncă echitabil și performant.
